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律师你好,九月份找了一份架子鼓助教的工作,招聘上说零基础也可...
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(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助)

律师你好,九月份找了一份架子鼓助教的工作,招聘上说零基础也可以,所以我就去应聘了。人事试用期七天没有工资,然后我没有介意和多想就同意了。之后公司和我签了一份专项技能培训协议,协议上写培训最少三个月,最多6个月。培训费用为4万9,服务期为一年。五个月的时候公司开会说2月底前一个星期考核,后来因为事多,没组织。到3月份的时候开会,说考核这事,说3月18考,后来他又说推迟一周考,到了3月23才考的相当于我培训7个月里考的。之后考核没过,他又说再给我一个月的备考时间,也就是培训8个月里可以考一次。但是,因为这样的培训时长(培训8个月)我很不满,所以想辞职了。我这样需要赔甲方违约金吗?得赔多少呀?(招聘之前说人事说了做一年不买社保,得在公司干满2年公司才给买社保,我同意了,所以就签这份协议了。劳动合同也没签,至今只签了这份专项技能培训协议)

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    详情描述:律师你好,九月份找了一份架子鼓助教的工作,招聘上说零基础也可以,所以我就去应聘了。人事试用期七天没有工资,然后我没有介意和多想就同意了。之后公司和我签了一份专项技能培训协议,协议上写培训最少三个月,最多6个月。培训费用为4万9,服务期为一年。五个月的时候公司开会说2月底前一个星期考核,后来因为事多,没组织。到3月份的时候开会,说考核这事,说3月18考,后来他又说推迟一周考,到了3月23才考的相当于我培训7个月里考的。之后考核没过,他又说再给我一个月的备考时间,也就是培训8个月里可以考一次。但是,因为这样的培训时长(培训8个月)我很不满,所以想辞职了。我这样需要赔甲方违约金吗?得赔多少呀?(招聘之前说人事说了做一年不买社保,得在公司干满2年公司才给买社保,我同意了,所以就签这份协议了。劳动合同也没签,至今只签了这份专项技能培训协议)

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