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律师你好,请问公司未按照国家节假日时间提前放假,工资计算 则是一个月捏上班的天数按照基本工资和岗位补贴计算,放假后的按照最低基本工资计算。这合法吗?

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  • Michael46

    律师你好,请问公司未按照国家节假日时间提前放假,工资计算 则是一个月捏上班的天数按照基本工资和岗位补贴计算,放假后的按照最低基本工资计算。这合法吗?

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