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律师你好，九月份找了一份架子鼓助教的工作，招聘上说零基础也可以，所以我就去应聘了。人事试用期七天没有工资，然后我没有介意和多想就同意了。之后公司和我签了一份专项技能培训协议，协议上写培训最少三个月，最多6个月。培训费用为4万9，服务期为一年。五个月的时候公司开会说2月底前一个星期考核，后来因为事多，没组织。到3月份的时候开会，说考核这事，说3月18考，后来他又说推迟一周考，到了3月23才考的相当于我培训7个月里考的。之后考核没过，他又说再给我一个月的备考时间，也就是培训8个月里可以考一次。但是，因为这样的培训时长（培训8个月）我很不满，所以想辞职了。我这样需要赔甲方违约金吗？得赔多少呀？（招聘之前说人事说了做一年不买社保，得在公司干满2年公司才给买社保，我同意了，所以就签这份协议了。劳动合同也没签，至今只签了这份专项技能培训协议）
北京城区-东城区 2023-04-04 10:04:57 举报

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  • Garyhk

    律师你好，九月份找了一份架子鼓助教的工作，招聘上说零基础也可以，所以我就去应聘了。人事试用期七天没有工资，然后我没有介意和多想就同意了。之后公司和我签了一份专项技能培训协议，协议上写培训最少三个月，最多6个月。培训费用为4万9，服务期为一年。五个月的时候公司开会说2月底前一个星期考核，后来因为事多，没组织。到3月份的时候开会，说考核这事，说3月18考，后来他又说推迟一周考，到了3月23才考的相当于我培训7个月里考的。之后考核没过，他又说再给我一个月的备考时间，也就是培训8个月里可以考一次。但是，因为这样的培训时长（培训8个月）我很不满，所以想辞职了。我这样需要赔甲方违约金吗？得赔多少呀？（招聘之前说人事说了做一年不买社保，得在公司干满2年公司才给买社保，我同意了，所以就签这份协议了。劳动合同也没签，至今只签了这份专项技能培训协议）

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