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律师,我与恒大济南公司签订劳动合同,2018年被派到淄博高新正承公司工作,2022年3月欠薪被迫离职,经仲裁裁决淄博高新正承承担连带责任。现淄博高新正承公司聘请律师事务所起诉,不承担连带责任,开庭审理后,我和恒大济南公司是被告,恒大济南公司没出庭,法官需要我找证人出庭证明恒大济南公司与淄博高新正承公司存在混同用工和混同管理。我的问题是1、仲裁裁决混同管理和混同用工是需要我提供证人、证据吗?2、如果需要我提供证人出庭作证,应该从那方面证明存在混同用工和混同管理?

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    律师,我与恒大济南公司签订劳动合同,2018年被派到淄博高新正承公司工作,2022年3月欠薪被迫离职,经仲裁裁决淄博高新正承承担连带责任。现淄博高新正承公司聘请律师事务所起诉,不承担连带责任,开庭审理后,我和恒大济南公司是被告,恒大济南公司没出庭,法官需要我找证人出庭证明恒大济南公司与淄博高新正承公司存在混同用工和混同管理。我的问题是1、仲裁裁决混同管理和混同用工是需要我提供证人、证据吗?2、如果需要我提供证人出庭作证,应该从那方面证明存在混同用工和混同管理?

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