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你好,具体情况如下:公司属于外包服务公司,外派员工至甲方场地办公。司龄12年,前8年是测试岗位,后5年是需求分析岗位。合同是无固定期限合同。2023年7月21日项目结束后,没有项目衔接,也没有其他项目可安排相应的岗位(面试过2次别的项目,不符合要求面试没通过),公司让到总部办公地点办公,期间安排业务培训和考核。培训和考核的内容主要是测试方面的内容。想问下,这个情况应该怎么办?什么情况可以提被迫离职?

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  • lszx96000475

    你好,具体情况如下:公司属于外包服务公司,外派员工至甲方场地办公。司龄12年,前8年是测试岗位,后5年是需求分析岗位。合同是无固定期限合同。2023年7月21日项目结束后,没有项目衔接,也没有其他项目可安排相应的岗位(面试过2次别的项目,不符合要求面试没通过),公司让到总部办公地点办公,期间安排业务培训和考核。培训和考核的内容主要是测试方面的内容。想问下,这个情况应该怎么办?什么情况可以提被迫离职?

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