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你好,我是员工,签的正式合同,月薪在offer里已注明。最近公司在1年内,因为没安排工作,存在将近半年无薪待岗情况,公司让员工请事假的过渡(邮件)。请问如果和公司走仲裁的话,我需要什么样的证据么?

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  • lszx16444945

    你好,我是员工,签的正式合同,月薪在offer里已注明。最近公司在1年内,因为没安排工作,存在将近半年无薪待岗情况,公司让员工请事假的过渡(邮件)。请问如果和公司走仲裁的话,我需要什么样的证据么?

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