• 1. 侵犯商业秘密承担的法律后果
• 2. 民事责任
• 3. 刑事责任
• 4. 行政责任
• 5. 劳动纠纷
• 6. 总结归纳

侵犯商业秘密承担的法律后果

商业秘密是企业的核心竞争力和重要财产，受到法律的保护。 然而，有时候人们为了追求个人利益或者竞争优势，可能会侵犯他人的商业秘密。 侵犯商业秘密是一种违反法律道德的行为，文中将从民事责任、刑事责任、行政责任和劳动纠纷四个方面来详细阐述对侵犯商业秘密者的法律后果。

一、民事责任

侵犯商业秘密属于侵权行为，受到《中华人民共和国民法通则》等相关法律的制约。 一旦被侵犯的企业发现，可以向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失，并要求侵害者停止侵权行为。 根据我国法律的规定，侵犯商业秘密的后果主要表现在以下几个方面。

首先，侵犯商业秘密属于无过错责任，被侵犯者不需要证明侵权人的过错，只需要证明自己的商业秘密确实被侵犯了。 这也就意味着，侵权人无论是故意还是过失，只要侵犯了他人的商业秘密，都要承担相应的民事责任。

其次，被侵权人可以要求侵权人承担损害赔偿责任。 根据实际损失进行赔偿，包括损失的直接损害、间接损害以及侵害者获得的不当利益等。 同时，如果侵权行为造成被侵犯者的商业信誉受损，被侵犯者还可以要求侵权人承担精神损害赔偿责任。

最后，被侵权人有权要求侵权人停止侵权行为。 法院可以根据情况判令侵权人立即停止侵犯商业秘密的行为，并承担相应的违约金。

二、刑事责任

根据《中华人民共和国刑法》的规定，侵犯商业秘密属于刑事犯罪行为。 根据侵权行为的性质和后果，刑法规定了不同的刑事处罚。 主要包括以下方面。

首先，盗窃、侵占或者非法提供商业秘密，情节严重的，将被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

其次，情节特别严重的，将被判处3年以上10年以下的有期徒刑，并处罚金。 情节特别严重是指：造成被侵犯者特别重大损失或者对国家、集体利益等造成严重影响的。

最后，情节极其严重的，将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 情节极其严重是指：造成被侵犯者特别重大损失或者对国家、集体利益等造成特别严重影响的。

三、行政责任

根据《中华人民共和国商业秘密保护法》的规定，政府相关部门也对商业秘密的侵犯进行监管和处罚。 行政责任主要表现在以下几个方面。

首先，相关部门可以对侵犯商业秘密的行为进行行政处罚，包括处以罚款、责令停止侵权行为、没收违法所得等。

其次，行政部门可以采取强制措施，查封涉案的资料、设备等，并进行取证和查处行为。

最后，行政部门可以公开曝光侵权行为，对侵权行为进行记录和通报批评，以警示社会各界。

四、劳动纠纷

在职场中，侵犯商业秘密也可能涉及到劳动纠纷。 雇佣关系中的员工，有义务保守雇主的商业秘密，但同时也受到劳动法的保护。 劳动纠纷主要表现在以下几个方面。

首先，企业可以解除劳动合同，赔付相应的经济赔偿，因为员工泄露了商业秘密，严重影响了雇主的商业利益。

其次，员工可能面临未能获得经济赔偿的风险，根据劳动法的规定，员工违反劳动合同保密义务，造成雇主损失的，雇主有权要求赔偿经济损失。

最后，员工将受到行政处罚，根据劳动法的规定，泄露商业秘密属于违反劳动纪律的行为，雇主有权根据情况进行相应的纪律处分，甚至可以要求员工承担法律责任。

总结归纳

侵犯商业秘密是一项严重违反法律的行为，无论从民事责任、刑事责任、行政责任还是劳动纠纷的角度来看，都会给侵权者带来不同程度的法律后果。 民事责任主要体现在赔偿损失、承担精神损害赔偿和停止侵权行为等方面； 刑事责任主要体现在刑事处罚方面； 行政责任主要体现在行政处罚和强制措施方面； 劳动纠纷主要体现在解除劳动合同和经济赔偿方面。 因此，侵犯商业秘密将付出沉重的法律代价，应该加强对商业秘密的保护意识，遵守法律法规。