• 1. 侵犯商业秘密的罪行是哪些法律文章
• 2. 非法获取商业秘密
• 3. 非法使用商业秘密
• 4. 非法披露商业秘密
• 5. 打击侵犯商业秘密罪行的法律措施

侵犯商业秘密的罪行是哪些法律文章

商业秘密是企业的核心竞争力之一，而被他人非法获取、使用或披露商业秘密就属于侵犯商业秘密的罪行。 在新媒体兴起的时代，随着信息的快速流动和传播，侵犯商业秘密的手段也日益多样化。 下面将从非法获取商业秘密、非法使用商业秘密、非法披露商业秘密和打击侵犯商业秘密罪行的法律措施四个方面来详细阐述侵犯商业秘密的罪行。

非法获取商业秘密

侵犯商业秘密的第一步通常是非法获取商业秘密的手段。 非法获取商业秘密主要包括两种情况：一是通过侵入企业内部网络系统，获取敏感信息； 二是利用职务便利，从企业内部获取商业秘密。

首先，侵入企业内部网络系统获取商业秘密是一种常见手段。 黑客攻击、网络盗窃等技术手段被用于非法侵入企业内部系统，获取商业机密信息，这种行为已被相关法律明确规定为犯罪行为。 企业应加强网络安全防控，定期对系统进行漏洞检测和修复，以保障商业秘密的安全。

其次，利用职务便利获取商业秘密也是一种常见手段。 企业员工因工作职责接触到商业秘密的机会较多，如果滥用职权将商业秘密泄露给他人或非法获取商业秘密，将会面临法律的制裁。 企业应加强对员工的教育和管理，建立健全的信息保密制度，规范员工行为，提高员工的安全意识。

此外，为了防止侵犯商业秘密，我国相关立法还明确规定了在商业谈判、招聘竞争对手员工等情况下的商业秘密保护措施。 例如，《反不正当竞争法》规定了竞业限制和商业秘密保护的相关规定，可作为企业防范非法获取商业秘密的依据。

非法使用商业秘密

非法使用商业秘密是侵犯商业秘密的另一个重要方面。 一旦商业秘密被非法获取后，他人可能会利用商业秘密获取经济利益，对原企业造成严重损失。

非法使用商业秘密的手段多种多样，如利用商业秘密制造及销售假冒伪劣产品、借用商业秘密开展竞争、擅自生产销售商业秘密等。 对于这些行为，我国的《刑法》明确规定了相应的刑事责任，并对罪行予以打击。 此外，商业机密的合法性和合规性也是企业应该重视的问题，企业通过规范内部流程和制度建设，可以有效防止商业机密被非法使用。

非法披露商业秘密

当商业秘密被泄露给非授权人员或公开披露后，将直接导致企业的核心竞争力丧失，损害企业的利益。 非法披露商业秘密的行为常见于员工离职带走商业秘密、与竞争对手合谋泄露商业秘密等场景。

我国的《刑法》规定了非法披露商业秘密的法律责任，对于泄露商业秘密的人员，可以被追究刑事责任。 同时，《劳动合同法》也明确规定了员工在离职后对商业秘密保密的义务，并规定了违反保密义务所产生的损害赔偿责任。 企业应通过签订保密协议、加强内部安全管理等方式，提高商业秘密的保密性。

打击侵犯商业秘密罪行的法律措施

为了维护企业的合法权益，我国法律对于侵犯商业秘密的罪行做出了相应的打击措施。 首先，《刑法》对于侵犯商业秘密的行为给予了明确的刑事定罪量刑标准，对于严重的侵权行为能够追究刑事责任。 其次，我国的《反不正当竞争法》明确规定了商业秘密的保护范围和违法行为，为企业提供了法律保护。 此外，相关部门也加强了对商业秘密保护的监管和执法力度，加大了对侵权行为的查处和制裁。

总之，侵犯商业秘密是一种严重的违法行为，对企业的经营和发展造成极大损害。 为了维护商业秘密，保护企业的权益，企业应加强内部安全管理，建立健全的信息保密制度，同时也需要依托法律和相关部门的支持来打击侵犯商业秘密罪行。