• 1. 侵犯商业秘密的行为有哪些法律文章
• 2. 盗取商业秘密
• 3. 泄露商业秘密
• 4. 滥用商业秘密
• 5. 侵害商业秘密的职务行为
• 6. 总结归纳：

侵犯商业秘密的行为有哪些法律文章

商业秘密是企业竞争中非常重要的资源，保护商业秘密的法律制度对于维护公平竞争和促进经济发展具有重要意义。 然而，仍然存在一些侵犯商业秘密的行为，给企业造成了重大的经济损失。 本文将从保护商业秘密的角度，阐述几种常见的侵犯商业秘密的行为，并介绍我国相关的法律规定。

一、盗取商业秘密

盗取商业秘密是指通过非法手段获取他人商业秘密的行为。 例如，雇佣别人偷取竞争对手的商业秘密或者利用虚假身份进入竞争对手的公司内部获取商业秘密等。 这种侵犯商业秘密的行为严重损害了企业的利益。

我国《刑法》第219条规定了盗取、刺探、收买、非法获取商业秘密的罪名，并对相关的刑事责任进行了明确规定。 “盗取商业秘密罪”是指非法获取他人商业秘密，并出售、传播或者以其他方式使用的行为。 该罪的构成要件包括：主观上故意盗取他人商业秘密； 客观上非法获取他人商业秘密； 通过出售、传播或者其他方式使用商业秘密。 “刺探、收买商业秘密罪”和“非法获取商业秘密罪”的构成要件与盗取商业秘密罪相似，只是行为方式上有所不同。

侵犯商业秘密属于犯罪行为，一旦被发现，将承担相应的刑事责任，包括罚款和刑事处罚等，同时可能还会面临民事诉讼的追责。

二、泄露商业秘密

泄露商业秘密是指企业内部人员或外部人员将他人的商业秘密向外界披露的行为。 这种行为可能是出于个人私欲、恶意攻击、利益勾结等原因。 例如，企业员工将秘密技术、客户名单等信息泄露给竞争对手，或者企业合作伙伴将获取的商业机密泄露给不相关的第三方。

我国《中华人民共和国反不正当竞争法》第9条规定了泄露商业秘密的行为是不正当竞争行为：泄露、篡夺他人商业秘密的； 利用非法手段获取商业秘密的； 出售、出租、许诺转让、公开他人商业秘密的。 侵犯商业秘密的行为属于不正当竞争，对于这种行为，法律明确规定了民事责任和行政处罚。

对于内部人员泄露商业秘密的行为，企业可以采取内部监控、保密协议等措施进行防范。 同时，企业对于重要商业秘密的披露和共享要实行严格管控，仅限于必要的人员和环节。

三、滥用商业秘密

滥用商业秘密是指获取商业秘密之后，未经权利人同意，利用商业秘密进行经营活动的行为。 例如，通过获取竞争对手的商业秘密，制造仿制品或者伪劣产品进行销售，侵犯了权利人的利益。

我国《中华人民共和国反垄断法》第32条规定了搞核心技术或者具有重大生产经营者地位的企业在作出让渡或者许可机密技术的决策时，应当作出合理的商业考量，均衡地考虑技术进步和社会效益。 对于滥用商业秘密的企业，监管部门有权对其处以罚款、责令停止违法行为等相应的行政处罚。

为了防止滥用商业秘密的行为，企业应当加强对技术、商业模式等核心机密的保护，并采取合理的技术手段进行防范。

四、侵害商业秘密的职务行为

侵害商业秘密的职务行为是指企业员工或者其他依法被委托保守商业秘密的人员，在履行职责过程中泄露商业秘密、盗取商业秘密、非法获取商业秘密等行为。 这种行为严重违背了职业操守和保密义务。

我国《劳动法》第22条规定了员工应当保守用人单位商业秘密的义务。 用人单位对泄露商业秘密的员工有权要求赔偿损失，并可以解除劳动合同。 此外，企业还可以通过与员工订立保密协议、加强员工教育培训等方式，对侵犯商业秘密的职务行为进行防范。

总结归纳：

侵犯商业秘密的行为包括盗取商业秘密、泄露商业秘密、滥用商业秘密以及侵害商业秘密的职务行为。 针对这些行为，我国通过相关法律对侵犯商业秘密的行为进行了严格的规范，并规定了相应的刑事责任、民事责任和行政处罚。 对于企业而言，保护商业秘密是保证竞争优势和持续发展的重要措施之一，需要加强相关制度建设，加大对商业秘密的保护力度。