• 1. 侵犯商业秘密行为有哪些法律
• 2. 不正当竞争
• 3. 员工离职
• 4. 商业间谍行为
• 5. 侵权责任与救济

侵犯商业秘密行为有哪些法律

商业秘密是企业在经营活动中形成的与他人不能容易获得的有经济价值的信息。 侵犯商业秘密是指未经授权，他人采用了享有商业秘密权利的企业的商业秘密，并且给予了这些商业秘密的合法权利持有人造成了经济损害。 法律对侵犯商业秘密的行为进行了明确的规定，以保护商业主体的利益。 以下将从四个方面对侵犯商业秘密行为的法律规定进行详细的阐述。

不正当竞争

不正当竞争是指在市场经济中，竞争主体为了争取市场份额或其他商业利益，采取违背合法商业行为规则，侵犯他人商业秘密的行为。 我国《反不正当竞争法》明确规定禁止各类不正当竞争行为，包括商业秘密的泄露、不正当竞争手段的使用等。 如利用商业秘密泄露他人商业秘密或者通过不正当手段获取商业秘密，违法者可承担法律责任。

为了保护商业特定信息的保密，企业可以采取各种安全措施，限制任何可能的商业秘密泄露。 此外，在商业谈判过程中，当事人应当签署保密协议，约定保密义务并明确保密期限、保密范围和违约责任。 一旦商业秘密被泄露，侵权者应当承担赔偿责任，并可能面临刑事处罚。

员工离职

员工离职对企业的商业秘密保护构成威胁。 法律对员工在离职后以未经授权方式使用、泄露商业秘密的行为进行了规定。 我国《劳动合同法》对员工的商业秘密保密义务进行了明确规定，要求员工在受雇期间和离职后都要保守商业秘密。

为保护商业秘密，企业应当与员工签订保密协议，并定期进行员工教育与培训，提高员工对商业秘密的保密意识。 同时，企业应当采取技术和制度措施，限制员工对商业秘密的访问和使用，建立健全的安全管理制度，并严格控制员工对商业秘密的披露。

商业间谍行为

商业间谍行为指的是一方通过偷窃、非法获取、非法复制、非法购买或收受他方商业秘密，以获取商业利益的行为。 我国刑法对商业间谍行为进行了明确规定，并对其进行了刑事处罚。 若他人非法获取他人商业秘密，明知或应知该秘密属于商业秘密的，即构成刑事犯罪。

为防范商业间谍行为，企业应加强对商业秘密的保护措施，对企业内部重要商业信息进行加密并实行访问权限控制，严禁员工擅自复制、传输重要商业信息。 同时，企业还可以设立监控系统，对重要区域进行监控，及时发现并制止任何有损商业秘密安全的行为。

侵权责任与救济

对于侵犯商业秘密的行为，法律规定了相应的侵权责任和救济措施。 商业秘密权利人可以要求侵权人停止侵权行为，消除侵权后果并赔偿损失，同时可以申请保全措施以防止商业秘密继续被泄露。

对于商业秘密泄露的情况，商业秘密权利人可以通过民事诉讼追究侵权人的法律责任，要求其承担违约赔偿责任。 同时，商业秘密权利人还可以向有关行政机关申请行政执法保护，要求侵权人承担行政处罚。

总而言之，商业秘密的侵权行为涉及到不正当竞争、员工离职、商业间谍行为等方面。 为了保护自身商业利益，企业应合法合规经营，加强对商业秘密的保护，制定保密制度、签订保密协议，增强员工的保密意识，以及采取相关的技术和制度措施，减少商业秘密泄露风险，并及时采取法律手段维护自身权益。