• 1. 侵害商业秘密案件如何认定
• 2. 侵害行为的客观行为要件
• 3. 知识分子的保密义务
• 4. 损害情况的主观要件
• 5. 证据的提供和举证责任
• 6. 总结归纳

侵害商业秘密案件如何认定

商业秘密是企业竞争的核心资产，在商业活动中起到重要的作用。 然而，当商业秘密被他人非法获取、使用或者泄露时，就构成了侵害商业秘密的行为。 本文将从法律角度出发，探讨侵害商业秘密案件如何认定的问题。

侵害行为的客观行为要件

首先，要认定一个行为是否侵害商业秘密，需要满足客观行为要件。 根据我国《中华人民共和国刑法》第219条的规定，客观行为要件主要包括非法获取、非法使用及非法泄露商业秘密。

非法获取是指未经被侵权人同意，以非法的手段获取了其商业秘密。 非法使用是指未经被侵权人同意，在非法获取的商业秘密的基础上进行利用、传播等行为。 非法泄露是指非法地向他人披露、提供商业秘密。 只有当被告的行为符合上述三种情形之一，并且已经造成了对商业秘密权益的实际侵害，才能认定为侵害商业秘密的行为。

知识分子的保密义务

在侵害商业秘密案件中，涉及到了大量的知识分子，如员工、技术人员等。 对于知识分子来说，他们有着保密义务。 我国《劳动合同法》明确规定，员工在工作期间获得的商业秘密应当予以保密。 因此，在认定侵害商业秘密的案件中，需要综合考虑知识分子是否履行了保密义务，例如是否签署了保密协议、是否接受了保密培训等，以判定其行为是否构成侵权。

此外，商业秘密的主体不仅限于企业，也包括了个人。 对于从个人处获得商业秘密的侵权行为，也应当适用上述原则进行认定。

损害情况的主观要件

除了客观行为要件外，还需要考虑损害情况的主观要件。 即侵权方是否具有主观故意或者过失。 在案件中，如果侵权方明知或应知其行为会对被侵权人的商业秘密权益产生危害后仍然实施该行为，则构成故意侵权。 而如果侵权方在实施行为时并不知情或者无法预见侵害后果，则构成过失侵权。

需要注意的是，在侵害商业秘密的案件中，对于受害人主体要件的认定相对较为宽松，即被侵权人不仅限于具有商业秘密权益的企事业单位，也包括个人和非营利组织等，只要其合法权益受到侵害即可。

证据的提供和举证责任

在侵害商业秘密案件中，证据的提供和举证责任扮演着重要的角色。 根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，举证责任原则上由被侵害方负担，即被侵权方需要提供相关证据来证明对方的侵权行为。

对于商业秘密案件来说，证据的收集可能会比较困难，因为商业秘密的特殊性使得其往往并不为公众所知。 因此，在举证过程中，被侵害方可以适当减轻证明的难度，例如提供相对比较低的证据标准（合理相信）。 同时，法院也可以依靠合理推定来支持被侵权方的主张。

总结归纳

总而言之，在侵害商业秘密案件中，需要综合考虑客观行为要件、保密义务、损害情况的主观要件以及证据的提供和举证责任等方面的因素来认定。 只有当上述各要件齐备，并且证据充分、可信，才能确立侵权行为的事实，保护商业秘密权益，维护公平竞争的秩序。