• 1. 违反商业秘密的人员有哪些法律责任
• 2. 保密义务
• 3. 侵权责任
• 4. 刑事责任
• 5. 民事赔偿

违反商业秘密的人员有哪些法律责任

商业秘密是企业的核心竞争力之一，它的泄露和被侵犯会对企业造成重大损失。 因此，法律对违反商业秘密的行为给予了严格的制裁和处罚。 本文将从四个方面对违反商业秘密的人员可能承担的法律责任进行详细阐述，包括保密义务、侵权责任、刑事责任和民事赔偿。

保密义务

企业雇员在签订劳动合同时，通常都会约定保密条款。 根据《劳动合同法》，违反保密义务的雇员可能面临解除劳动合同、承担违约责任和赔偿等后果。 此外，《公司法》也规定了董事、监事、经理等高级管理人员必须保守商业秘密的义务，一旦泄露，可能会被追究法律责任。

对于违反保密义务的雇员，企业可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，追究其法律责任。 在判决时，法院通常会考虑泄露的商业秘密的价值、泄露的方式和影响等因素来决定判决的赔偿金额。

此外，企业还可以采取预防措施，如加强员工教育培训、建立完善的保密制度和技术手段，以最大限度地减少商业秘密泄露的可能性。

侵权责任

商业秘密的泄露可能构成侵权行为，对侵权者可以要求其承担侵权责任和赔偿损失。 根据《侵权责任法》，商业秘密的侵权行为主要包括盗用、披露和非法获取等行为。 对于侵权者，被侵权方可以要求其停止侵权行为、消除影响、赔偿损失，并承担相应的惩罚性赔偿。

侵权者可能面临的法律责任包括民事责任和行政责任。 在民事方面，被侵权方可以向法院提起诉讼，要求赔偿损失； 在行政方面，相关部门也会对严重的商业秘密侵权行为给予罚款等行政处罚。

为了保护商业秘密不受侵害，企业可以加强商业秘密的保护措施，如加密和安全存储商业秘密的数据，限制员工对商业秘密的访问权限，定期进行保密审核等。

刑事责任

严重违反商业秘密的人员可能面临刑事责任的追究。 根据《刑法》，盗取、披露、非法提供商业秘密的行为构成犯罪，可能被判处有期徒刑和罚金。 同时，帮助他人违反商业秘密的人员也可能被追究刑事责任。

刑事责任的追究需要公安机关介入调查，一旦查实，相关人员将被移送司法机关进行审判。 刑事审判的标准与民事纠纷不同，需要严格证明被告人的犯罪事实和责任，因此对于企业来说，及时收集和保留相关证据非常重要。

民事赔偿

商业秘密被泄露或侵权后，企业可以向法院提起民事诉讼，要求侵权者赔偿损失。 根据《民事诉讼法》，企业可以要求侵权者赔偿直接经济损失、合理支出和利益减少等损失。

在民事赔偿中，法院通常会依据商业秘密的价值、损失的程度、侵权行为的严重性等因素来计算赔偿金额。 如果能够证明侵权者存在故意或恶意行为，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。

总的来说，违反商业秘密的人员可能面临保密义务、侵权责任、刑事责任和民事赔偿等法律责任。 企业应当加强对商业秘密的保护，建立完善的保密制度，并及时采取法律措施维护自身利益。