• 1. 侵权人继承人是适格被告吗_1018最新侵权赔偿标准
• 2. 侵权人和受害人都是原告
• 3. 《民法通则》第一百三十四条第一款规定,承担民事责任的方式主要有:
• 4. 侵权方式
• 5. 误工费赔偿标准

侵权人继承人是适格被告吗_1018最新侵权赔偿标准

一、侵权人和受害人都是原告

一般情况下,侵权人和受害人是同一诉讼主体。

原告必须是适格被告,如果原告不知道为什么而把诉讼委托了代理人的话,给原告造成损害,则被告将承担连带责任。

《民法通则》第一百三十四条第一款规定,承担民事责任的方式主要有:

1. 停止侵害;

2. 排除妨碍;

3. 消除危险;

4. 返还财产;

5. 恢复原状;

6. 修理、重作、更换;

7. 赔偿损失;

8. 赔礼道歉;

9. 消除影响、恢复名誉。

二、侵权方式

1. 言语、文字、图像

2. 口述、图像

3. 音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技、美术、建筑思想、数学、计算机程序等

4. 物体和人体组织;

5. 社会交往的规则

关于人身损害赔偿的标准,侵权行为人的过错程度,根据受害人的情况确定;

在一般的人身损害赔偿的标准中,人身损害赔偿的标准是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的“城镇居民人均可支配收入”,是指城镇居民的人均可支配收入,是一个统一的数字。

因此,我们可以计算出在城镇就业的农村居民的残疾赔偿金、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,精神损害抚慰金等。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

二、误工费赔偿标准

1. 固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。

一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。

需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不到单独作为认定依据,须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。

受害人不能举证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

1. 无固定收入包括两类人员,一是从事农、林、牧、渔业生产的农村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。