擅长领域
                                             劳动纠纷                                            工伤死亡赔偿程序是?
                                            劳动纠纷                                            工伤死亡赔偿程序是?
                                        
                                             1、工伤报告程序
2、工伤认定程序
3、工伤鉴定程序
4、协商赔偿程序
5、劳动仲裁程序
6、法院审理程序
7、执行程序
                                            1、工伤报告程序
2、工伤认定程序
3、工伤鉴定程序
4、协商赔偿程序
5、劳动仲裁程序
6、法院审理程序
7、执行程序
                                        
                                             劳动纠纷                                            劳动合同在年底到期,公司不想与该员工续签了,需要支付赔偿金?
                                            劳动纠纷                                            劳动合同在年底到期,公司不想与该员工续签了,需要支付赔偿金?
                                        
                                             如果没有其他特殊情况,劳动合同期满即终止。
                                            如果没有其他特殊情况,劳动合同期满即终止。
                                        
                                             劳动纠纷                                            请问如果公司一周没有给我安排任何排班,排班表上也没有我的名字。我一周没去公司了。...
                                            劳动纠纷                                            请问如果公司一周没有给我安排任何排班,排班表上也没有我的名字。我一周没去公司了。...
                                        
                                             员工旷工,如果严重违反了公司的规章制度,公司可以直接解除劳动合同,不用提前通知员工,也不用补偿员工。一般连续旷工超过三天,就算严重违反公司的规章制度,具体则看各公司的规定。
法律...
                                            员工旷工,如果严重违反了公司的规章制度,公司可以直接解除劳动合同,不用提前通知员工,也不用补偿员工。一般连续旷工超过三天,就算严重违反公司的规章制度,具体则看各公司的规定。
法律...
                                        
                                             劳动纠纷                                            你好,我家孩子十七岁,还在上学期间,酒吧老板接受打工,老板有法律责任吗?
                                            劳动纠纷                                            你好,我家孩子十七岁,还在上学期间,酒吧老板接受打工,老板有法律责任吗?
                                        
                                             《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。(...
                                            《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。(...
                                        
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                                             劳动纠纷
                                            你好,年前十一月份到公司上班,截止12月28日公司通知放假,然后一直没有给我们发...
                                            劳动纠纷
                                            你好,年前十一月份到公司上班,截止12月28日公司通知放假,然后一直没有给我们发...
                                        
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                                             劳动纠纷
                                            律师你好,有人将我相片发到了群里面,没有经过我的同意就发,还恶搞,我该怎么维权呢...
                                            劳动纠纷
                                            律师你好,有人将我相片发到了群里面,没有经过我的同意就发,还恶搞,我该怎么维权呢...
                                        
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